介護主任 太田久美子

介護主任 太田 久美子

Q1 ライズで働く魅力はどのようなところですか?

入社後まだ年数が浅い頃は、感謝されたり、喜ばれたりする事が凄くやりがいになっていました。今でもその気持ちはありますが、最近は以前ではあまり感じられなかったのですが、ライズに通って来られる利用者様に必要とされていると思えるようになりました。これは信頼関係が強くなってきたからだと思いますが、改めて考えると、家族のような感覚と言うのか利用者様との人間関係に凄く魅力を感じます。

Q2 仕事でこころがけていることはありますか?

この点も以前とは変わってきたところと思うのですが、以前は目先の事ですぐに一杯になっていました。それでも、出来るだけ今しないといけない事に気づこうと努力はしていました。経験を積んできた最近は、自分の事だけではなく、他のスタッフとの連携に気をつけています。気づいた情報やどう動くべきかを伝達したり、他部署も含めてチームワーク良く動けるように心がけています。

Q3 職場環境についてどう思いますか?

経験が無ければ当然最初から上手くはいきません。私もそうでしたが、みんな最初は苦労してしまいます。けれど、私が出来たように、時間をかけて先輩から教えてもらいながら仕事を覚えれば大丈夫です。一緒に色々な事にチャレンジしていきましょう。


Q4 ライズで働いて変わった事は?

ずいぶん色んな事が変わったと思います。

ライズに入職前までは人前で喋ることや、意見を言うことは苦手なほうでした。そんな私が今では当時の面影もないくらいになりました。また、行事やクラブ活動など、今まで経験したことのない事に挑戦する機会があります。ちょっと躊躇することもありましたが、今となればその挑戦が自分自身の新たな発見につながっています。

Q5 プライベート(休日)は何をしていますか?

少し前までは息子の試合の応援が休日の過ごし方のようになっていましたが、最近は時間が取れるようになって、近所の温泉(やまつばさ)に行って癒されることが結構好きですね。

あとは、ガーデニング、お花の寄植えなど土いじりも好きです。


Q6 後輩スタッフに求めるものはありますか?

気くばり、目配りが更に出来るように!

利用者様のちょっとした変化、今何を求められているのかのサイン。周りのスタッフの動き。経験と共に分かるようになるのですが、今より更に出来てくれば、今より更に良いサービスが提供できます。そんな思いで、スタッフ同士で連携していきたいと思っています。


Q7 スタッフ育成に欠かせないものは何だと思いますか?

色々な性格、経歴の人がいますし、ペースも違います。指導係の担当付け、急がずに時間をかけて仕事を覚えてもらうようにしています。また、新人スタッフの方は何事も疑問を持って、知りたい気持ちを持つことが大切だと思います。

Q8 求人応募又は入社を検討している方にひと言メッセージをお願いします!!

やはりこういった職業を希望して入社してきた仲間ですので、みんな基本的に親切で優しい人達です。ですので、お互いに協力しやすい職場だと思います。また、子育てをしている女性も多く働いています。子育てしながらの仕事の大変さや、休みが必要となる状況もお互い理解しやすいのでそういった面も協力し合える環境だと思います。